Olympique Marseille dwingt spelers om te overnachten op het trainingsveld, wat de arbeidswet overtreedt en een vorm van intimidatie is
Wat Olympique Marseille haar spelers aandoet, kan volgens een advocaat een vorm van intimidatie zijn.
Het management van Olympique de Marseille heeft besloten de spelers voor de tweede avond op rij te dwingen de nacht op het trainingsveld van de club door te brengen. Ze sliepen daar al op maandag, twee nachten na een 3-0 nederlaag tegen Nantes, en tegen het middaguur van dinsdag kregen ze te horen dat ze voor een tweede nacht waren opgeroepen in het Robert-Louis-Dreyfus-centrum, waar ze "tot nader order" zullen blijven.
Volgens RMC Sport voelt het management zich "verraden" door de houding van de spelers, die nu vrijwel geen kans meer hebben om zich volgend seizoen te kwalificeren voor de Champions League, aangezien ze momenteel zevende staan in de competitie en alleen hopen op een plek in de Europa League of Conference League als ze hun laatste twee wedstrijden winnen. Bronnen binnen de selectie zeggen dat de spelers "mentaal uitgeput," "energieloos" zijn en simpelweg wachten tot het seizoen voorbij is, dus hen dwingen op het trainingsterrein te slapen is een vorm van "straf".
Maar Olympique Marseille is te ver gegaan, en een advocaat die door RMC Sport werd geraadpleegd, zei dat als een speler 's avonds naar huis zou gaan en het verzoek negeerde, de club het moeilijk zou hebben om hem juridisch te sanctioneren. Simpel gezegd overtreedt OM de Arbeidswet, die stelt dat een werkgever de bewegingsvrijheid van een werknemer niet mag beperken, behalve om een "gerechtvaardigde en proportionele reden", en dat slecht voetbal spelen geen rechtvaardige reden is.
"Professionele sport is een wereld op zich. Er gebeuren veel dingen die totaal niet passen bij wat een gewone werkrelatie zou moeten inhouden", merkte Pierre Vignal op, de advocaat die door het Franse medium werd geraadpleegd, maar hij verklaarde dat zelfs bij een voetbalclub "dit een aanzienlijke verslechtering van hun arbeidsomstandigheden betekent en heel goed een vorm van intimidatie kan zijn. Als we dit voorbeeld van een normaal bedrijf zouden nemen, zou het volkomen absurd zijn."
"Het is artikel 1121-1 van de Arbeidswet. Er zijn geen uitzonderingen," specificeert hij. "Om een fundamentele vrijheid te beperken, moet er rechtvaardiging zijn en die moet proportioneel zijn. Een werkgever kan veel beslissen, maar binnen de door de wet gestelde grenzen, en legt uit dat het verbieden van werknemers om 's nachts naar huis te gaan "helemaal niet" binnen de wettelijke kader valt. "Het verhinderen van hun thuiskomst is een beperking op de gebruikelijke uitoefening van hun recht op gezins- en privéleven."
